МОСКВА, 21 апр - РИА Новости. Успешное развитие бизнеса в России потребует внесение изменений в действующее трудовое законодательство, которое должно быть адаптировано к решению задач по модернизации, заявил глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин в ходе встречи руководства РСПП с премьер-министром РФ Владимиром Путиным.
"Нам, безусловно, необходимо добиться большей гибкости трудового законодательства", - сказал Шохин.
По его словам, "трудовое законодательство нужно активнее приспосабливать к решению задач по модернизации".
Как отметил Шохин, РСПП в ходе обсуждения вопросов по внесению изменений в действующее трудовое законодательство сталкивается с непониманием своих позиций со стороны профсоюзов.
"У нас не очень конструктивный диалог с профсоюзами, мы больше на уровне лозунгов слышим ответы на наши предложения", - сказал Шохин.
По его словам, РСПП подготовил поправки в закон об объединениях работодателей, который в пятницу будет рассматриваться на заседании российской трехсторонней комиссии.
Как считает Шохин, необходимо усилить ответственность работодателей. "Часть полномочий, которые традиционно распространяются на саморегулируемые организации, можно было бы распространить и на объединения работодателей", - сказал Шохин.
Ранее профильный комитет РСПП выступил с предложением пересмотреть Трудовой кодекс РФ, в частности, увеличив пенсионный возраст россиян до 63 лет. Член РСПП известный предприниматель Михаил Прохоров в свое время также предлагал также увеличить рабочую неделю с 40 до 60 часов.
В свою очередь, лидер Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков считает, что РСПП не готов обсуждать с профсоюзами возможные корректировки трудового законодательства и хочет изменить Трудовой кодекс в одностороннем порядке, пытаясь обойти трехстороннюю комиссию.
